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沈阳岗位外包公司告诉您:劳务派遣是什么?有什么优势?

来源:www.dhzhr.com 发布时间:2020/9/4 19:16:09
沈阳岗位外包:劳务派遣是一种新型劳动关系,有助于企业人才战略的管理,而且特别受到外企、国企的欢迎,那么为什么劳务派遣会如此迅速地蔓延,得到如此众多用人单位的接受呢?下面我们就对劳务派遣的优势一探究竟。

一、劳务派遣如何理解?

劳务派遣,也叫劳动力租赁,指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。

简单地说,就是劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与其他人才中介等单位形成劳动关系,再由人才中介派到用人单位劳动,用人单位与人才中介签订派遣协议。

派遣协议也称员工租赁,用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等,公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中 心等手段搜索合格人员,经严格筛选,把人员名单送交用人单位,用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议,派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。
沈阳岗位外包
用人单位与派遣公司的关系是劳务关系;被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系,与用人单位的关系是有偿使用关系。

二、劳务派遣有何优势?

(一)它重视派遣员工的培训工作,在提升员工职业技能的同时,还能充分利用就业平台降人才资源合理分配。

(二)它能保证派遣员工的收入水平以及合法权益,有效分散了用人单位劳动保护的风险。

(三)节省了招聘员工的各项费用,比如场地租金、广告宣传等。

(四)用人单位也能根据生产经营需要,随时增减员工,从繁杂的劳动保障事务中解脱出来。
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总之,劳务派遣在加速就业体制转换、平衡劳动力供求关系上挥着重要作用。它是新兴的行业,更加科学、法制地引导了人才战略的方向,让企业迅速有序的发展。

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