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临时工兼职 图片描述

临时工兼职

在金融危机的大环境中,很多企业都面临着招工、裁员、生产订单大幅增加的双重矛盾问题,裁员过头可能导致用工量不足,招工多了,又担心形式不好时的裁员问题。如何实现双赢?针对于此,企业可制定量身定做的临时工方案。

    谈起工作 虽然现在工作那么多,但还是有很多人喜欢干临时工,其实临时工也是有她自身的优点的:1、日结临时工每天工资现结,适合资金不足的打工人,至少每天可以拿到薪水吃饭生活。2、受年龄限制的影响少,年纪大的也可以赚到钱。

    在金融危机的大环境中,很多企业都面临着招工、裁员、生产订单大幅增加的双重矛盾问题,裁员过头可能导致用工量不足,招工多了,又担心形式不好时的裁员问题。如何实现双赢?针对于此,企业可制定量身定做的临时工方案。


沈阳临时工


    临时工究竟是什么工?其真实的生存状态什么样的?
    “临时工”曾是我国计划经济体制下,区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式,一般是指企事业单位临时聘用的短期工人,也包含事业单位、国有企业里的非在编人员。在《劳动合同法》实施后,法律意义上已无临时工、正式工之区分,只有合同期限长短之分,用人单位用工须与劳动者签订劳动合同,不能以临时岗位为由拒签。
    随着《劳动合同法》的贯彻落实,许多用工单位已把过去的“临时工”转变为“劳务派遣人员”。劳务派遣人员在不少领域成为临时工的新形态。根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣应当在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施。国有企业和机关事业单位,越来越多地使用劳务派遣人员。在一些窗口行业,柜台人员大多数都是派遣工。在许多岗位上,既有在编的正式工,也有劳动派遣人员,干完全一样的活儿,混合使用。一项统计显示,全国劳务派遣用工总量已达6000万人。其中大量劳动派遣人员已经长期在固定的用人单位中的主营业务岗位上服务。
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