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沈荣方:打造梦幻“玻璃王国”的逐梦者_完美体育(中国)官方网站

发布日期:2024-05-09 来源: 网络 阅读量(

  湖州在线讯 他既是一个勇敢的逐梦者,身患小儿麻痹却不向命运屈服,28岁的他手握600元毅然踏上北上的征程,成为“北漂”大军中的一员,来了一场说走就走的创业;他又是一名成功的企业家,在商海中披荆斩棘大获成功,但百万财富最终却不能泯灭他对家乡的炽热思念,于是踏上回乡的路途二次创业,自己的奇思妙想实现了废弃玻璃瓶的华丽转身,建立起梦中的“玻璃王国”;他还是一位传递正能量的使者,为残疾人朋友搭建通往就业的平台,点燃生活的希望,他情系弱势儿童,用爱心与行动让冬日里的孩子感受到丝丝温暖,他就是八里店紫方玻璃的创始人——60后逐梦者沈荣方。

  沈荣方16岁初中毕业后就来到供销社上班,在供销社上班的十年时间里他学到了很多销售等经营之道,在改革开放的时代大背景下,28岁那年,他向亲戚朋友借了600元,和爱人踏上了北上的征途,成为“北漂”的一员。这场说走就走的创业,原打算目的地是北京,职业是羊毛衫和服装销售,当然还怀揣着致富的梦想。

  在北京的致富梦并365wm完美体育app不顺利,于是他辗转到了天津。在这里他将10多年积累的销售经验淋漓精致地发挥到了羊毛衫代理销售上,最多的时候他的旗下有了12个专柜和1个专卖店,羊毛衫生意做得风生水起,年产值都能达到五六百万元。

  在外打拼10年,财富的积累始终无法解开他的思乡情结,这一次的说走就走正好与当时的旅途相反,他从创业地天津回到家乡——吴兴。那年他38岁,他说这是他的创业黄金年龄,人总要回归故乡,与其暮年归乡,不如趁着黄金期回家创业。他说,那次回来他对回乡创业充满了365wm完美体育app信心。

  回到湖州后,曾经的羊毛衫销售能手并未找到自己想要创业的路,而这时他的一位亲戚上门找他帮忙。沈荣方的亲戚经营着一个玻璃厂,但是生意365wm完美体育app惨淡。沈荣方经过一番考察后发现,导致厂子濒临倒闭的根源在于企业经营管理不善。于是,他拿出辛苦打拼积攒的60万元作为资本投入。

  当时企业生产的产品非常简单,是孩子们童年时期的小玩具——玻璃球,但主要销往东南亚等地区。由于生产玻璃珠的厂家非常多,竞争很激烈,而玻璃球的附加值又比较低。怎么提升产值、扩大规模?这成了沈荣方每天思考的问题。

  有一天,他看着面前各色晶莹剔透的玻璃珠时,一个奇妙的念头跃入脑海:能否用一种特殊的方式让这些美丽的玻璃珠华丽转身为建筑装饰材料呢?正当他想付诸实践的时候,一家外贸公司的老板不请自来,原因居然是路过此地看到了公路旁的广告牌,两位生意人第一次见面就相谈甚欢,对于沈荣方的“突发奇想”竟一拍即合,从此他开始了新的创业之路。

  玻璃马赛克就是在现在也是新鲜事物,色彩斑斓的产品在生产之路上却是布满荆棘,沈荣方虽然是销售能手,但他对玻璃技术是地地道道的“门外汉”。把一个个废弃的玻璃瓶变成美丽的马赛克,一没有成熟的技术,二来也买不到生产的设备,一切从头开始。这时一位高人帮助了他。这位高人是湖州一食品厂的机械设计师,当沈荣方通过朋友找到他,说出了自己的想法后,对方竟辞职跟着他干了。在这位朋友的帮助下,他们有了第一套生产设备,开始了产品生产。

  玻璃产品的烧制需要在高温下进行,条件非常苛刻。在产品研发的征途中,为了烧制一款新品团队经常要反复试验十几次甚至几十次,试验的失败不仅考验人的信心,同时也消耗着前面积累的财富,有时面对多次失败,连技术人员都为老板打起了“退堂鼓”,可是沈荣方就是凭着一股“犟劲”,最终成功研制压延水波纹玻璃马赛克,填补了国内在这新型建筑装饰材料的空白。

  产品研发成功,也带来了丰厚的回报。由于产品以环保为理念,吸引了不少国外客户的眼球,他们不仅被眼前由一块块或光滑平整或凹凸有致,或剔透无暇或绚丽多彩的马赛克玻璃组成的玻璃王国所震撼,更是为产品的生态环保理念纷纷点赞,随之而来的是大批订单的纷至沓来,这些绿色梦幻的玻璃块走出了国门,销往欧美国家等有着上千家分店的建材超市,甚至被世界500强企业“宜家”指定为供货商。相比于玻璃球,此时的产品附加值也提高了60%,企业达到了口碑与效益双赢的目标。

  经过几年来的拼搏,企业终于走出困境,公司也从当初濒临倒闭的玻璃厂,变为现在总资产已达1600多万元的玻璃王国,年营业收入达2000万元。

  作为一名企业家,沈荣方在创业道路上凭借自己的努力获得成功;作为一名社会人,他还是一位不忘回报社会的爱心慈善家,他秉着一颗热心将温暖传递,用实际行动向社会诠释正能量。

  身为残疾人,他深深感受到了残疾人在创业之路上的不易,因此,特别愿意尽自己最大的力量扶持那些残疾人朋友的就业。2013年初,他申请了集中安置残疾人民营企业单位,吸纳残疾人就业。至2019年,企业安置残疾人就业30人,其中工厂本部5人,工疗站25人。

  公司对残疾人职工进行了分类,并尽量安排他们力所能及的工作,减轻工作量。残疾人职工与健全人职工相比生活能力处于劣势,他要求公司尽量照顾到残疾人职工的利益,把残疾人职工的工作和生活看成是自己的问题解决,全心全意为残疾人工作、生活操心,并努力让残疾人职工恢复自尊心,树立自强自力的思想观念。


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